III OTRAS DISPOSICIONES 15665MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIALResolución de 15 de septiembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.
CONVENIOCOLECTIVO DE ÁMBITO ESTATAL DEL SECTOR DE CONTACT CENTER (ANTES TELEMARKETING). 2023-2026. Prorrogable. Actualizado a mayo del 2023. Vigente actualmente.

Portazoa los contratos temporales para los trabajadores de centros de atención al cliente La Audiencia Nacional decreta nula esta modalidad de contrataciones tras

HomologaciónAcuerdo Call Center Resol-2023-2275-A; 1 Escala Call Center 2021 – 05 al 2022 – 04 (con ACU 08-2021 9% y 4000$) Imprimir esta página Enviar por mail. NOVEDADES SECRETARÍA DE PRENSA Y DIFUSIÓN. El Bloque Mercantil Federal. FAECYS – Armando Cavalieri – Aspectos sobre el DNU 70/2023. Circular Movilizacion
ladeterminación del convenio colectivo aplicable en caso de contratas y subcontratas de obras y servicios, el régimen de ultraactividad del convenio colectivo tras su denuncia y, finalmente, las remisiones por parte de la ley a la sucesiva intervención por parte de los convenios colectivos. 2.- La concurrencia convencional en materia salarial ACUERDOde 10 de febrero de 2017, del Consell, para la ratificación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación I del personal funcionario, estatuario y laboral de la Generalitat (MGN I), por el que se establecen los criterios comunes de las convocatorias de las ofertas de empleo público para los años 2017. ACUERDO de 17 de junio de 2016
Vistoel texto de los acuerdos de revisión salarial y tablas salariales para el año 2021 del Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio (código de convenio n.º 99001995011981), publicado en el BOE de 11 de marzo de 2020, acuerdos que fueron suscritos, con fecha 8 de febrero de 2021, por la Comisión Mixta de Interpretación y
Comoen el mes de enero de 2021, en virtud de lo establecido en el artículo 26 de convenio colectivo, se aplicó un incremento del 3 %, queda por aplicar un diferencial del 5,5 %, que se aplicará de manera gradual y progresiva, de manera que, al final del período que continuación se especifica, las tablas salariales del convenio Considerandoque el artículo 28 del Convenio colectivo vincula la actualización salarial de 2022 al alza de la tasa de variación anual final del IPC general durante 2022, y considerando que la evolución del IPC en los últimos doce meses de 2022 ha experimentado un incremento excepcional, nunca visto desde mayo de 1992 –casi DtR05.
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