ElRDL 5/2023 incluye medidas en el ámbito laboral que entran en vigor como nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio , con el que entran en vigor medidas en el ámbito laboral, que modifican artículos del Estatuto
PermisosVII Convenio de Concertada Concertada GRADOS DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD 1° grado Cónyuge / Pareja de hecho Hijos Padres Suegros, Yerno / Nuera 2° grado Hermanos Abuelos Cuñados Nietos PERMISOS RETRIBUIDOS Matrimonio o registro de pareja de hecho 15 días Se incluye a la pareja de hecho. Podrá empezar a

2 Estos incrementos se aplicarán sobre la Tabla Salarial, Complemento por Experiencia, Mínimo del PAE y Plus Funcional de Inspección. 3. Para el año 2019, la cuantía de Dietas, Gastos de Locomoción y Compensación económica del Almuerzo, serán las cantidades previstas en los apartados 5 y 6 del Anexo I de este Convenio, teniendo

Lasentencia seleccionada -del Tribunal Supremo, de 7 de junio de 2023- procede a la aplicación de la jurisprudencia del Alto Tribunal en materia de permisos retribuidos. En esta, se fija el dies a quo o momento inicial de disfrute de los mismos, y se identifican los días objeto de cómputo. La resolución compendia y expone de modo sumamente
CSIFSanidad Madrid exige al SERMAS conceda un permiso retribuido excepcional de manera automática, para facilitar la conciliación familiar y laboral a los profesionales de los centros adscritos que no tienen la posibilidad de teletrabajar. 21-01-2022. Nuevo texto del “pacto de permisos, licencias y vacaciones” del personal estatutario
Accederal Convenio. “Cada empleado tendrá derecho a tres jornadas de licencia retribuida por asuntos propios por año natural. Dicha licencia, al tratarse de asuntos personales, no requiere justificación oral ni documental. Deberá solicitarse con la antelación máxima posible y como mínimo 48 horas antes del disfrute.

Entrelas novedades pactadas para el Convenio de Seguridad Privada 2021 se recoge un aumento del 1 por ciento en el salario base y varios pluses, la actualización de las categorías afectadas

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Artículo56. Licencias. Los trabajadores regidos por este Convenio Colectivo tendrán derecho al disfrute de licencias sin pérdida de la retribución, en los casos y con Permisosretribuidos. Entre los permisos retribuidos reconocidos por ley encontramos el permiso por nacimiento y cuidado de menor, el permiso por riesgo en el embarazo , y el permiso para el cuidado de lactante. Permiso por nacimiento y cuidado de menor. Permiso para el cuidado de la hija o hijo lactante. Otros permisos retribuidos. hAA1H.
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